同时，厦门市充分发挥经济特区和对台区位优势，探索建设两岸人才特区。鼓励在厦台湾人才参政议政、参与社会管理，选聘台湾专才担任管理职务，主动为台湾人才提供有效服务，吸引台湾人才到厦门就业创业，探索建立两岸人才交流合作常态化机制，不断拓展和深化两岸人才交流与合作。

——创新体制机制，激发人才创造活力。围绕人才评价、流动、激励三个环节，厦门市不断创新人才工作体制机制，率先建立人才创业无障碍机制，激发各类人才创新创业活力，保持集聚人才比较优势。

记者了解到，为破除阻碍人才合理流动的体制性、机制性障碍，厦门市出台《人才柔性引进与人才居住证暂行规定》，为引进人才解除后顾之忧。同时，市委、市政府设立“厦门市产业科技功臣”、“市科学技术重大贡献奖”和“市杰出人才贡献奖”等奖项。通过建立与政府奖励、用人单位奖励、社会力量奖励相结合的多元化奖励机制，加大对各类优秀人才的表彰奖励力度，并积极探索与业绩和能力紧密联系、鼓励创新创业的人才分配激励机制，让人们切实感受到知识的价值。

目前，厦门市正以更加开放的人才理念、更加优越的人才环境，努力建设创业人才高聚集、创业环境高优化、创业机制高活力、创业产出高效益、创业价值高体现为内容的，人才向往、聚集并充分发挥潜能、实现价值的“人才创业港”。

来源：新华网福建频道 编辑：马原