自改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施以来，中共陆续出台一系列禁令剑指公务员各种“灰色利益”。

从加强干部培训管理、刹住公款送礼歪风，到严禁公款购买寄送贺年卡、年货节礼等物品，再到规范公务接待、领导干部带头禁烟，这一系列细致具体的规定与禁令的密集出台引人关注。

“一系列禁令的发布释放出一个信号，就是中共要用清楚明确的制度管权、管事、管人。禁令规定得很细、很具体，这就不存在产生不同理解的可能，为有关部门、媒体及民众行使有效监督提供了依据。”中共中央党校教授谢春涛说。

他强调，这些规定和禁令出台后，还有一个值得注意的现象就是执行“动真格”。

截至2013年12月31日，中国共查处违反八项规定精神问题24521起，处理党员干部30420人，其中，给予党纪政纪处分7692人。中央纪委直接查办、督办、转办违反八项规定精神问题共252件。

“有力的执行和问责让这些禁令真正成为了‘带电的高压线’，强化了党员干部和公务员的‘规矩意识’，使他们对制度产生‘敬畏感’，这受到了群众的高度认可。”谢春涛说，相信今后还会有类似的规定相继出台，治理党政机关公务员队伍中的突出问题。

在老百姓为这些禁令拍手称快的同时，不少基层公务员却忍不住吐槽收入不高、“当官”不易。

中国人事科学研究院研究员吴江说：“中国公务员不是一个追求待遇的职业，讲究服务精神、奉献精神是我们对公务员的一贯要求。”

失去了对“隐性福利”的想象，是否意味着未来公务员岗位对优秀人才的吸引力下降了？国家行政学院政治学教研部副主任孙晓莉对此表示，中国公务员职业的稳定程度高、社会地位高，带给人的自我实现和自我荣誉感比较强，预计中国公务员报考热还会持续下去。

谢春涛认为，中国公务员的“灰色利益”本就不该属于他们，现在整治“灰色收入”，客观上造成一些公务员感到收入不如过去，但这恰恰对社会有利。“应当明确一点，当公务员就是发不了财，更不能发‘不义之财’”。(程卓、刘彤、陶一萍)