今年1月下旬，湖北省开始了一年一度的“春风行动”，3月底活动结束。

4月10日，各项统计数据发布，记者看到的是一幅上扬的直线图：组织各项专场招聘会650场次，比上年增加48场次；3.4万家企业进场招聘，比上年增加34%，提供上百个工种岗位117.4万个，比上年增加15%；进场求职者140.1万人次，现场签订用工意向协议63.2万人，比上年增加46%……

湖北省连续三年开展以“送岗位、送培训、送信息、送信心”为主题的春风行动，企业借此缓解用工难，农村劳动者找到了就业机会。搭乘春天的快车，全省就业工作深入向前。

解了八成企业用工渴

一年之计在于春。

早在今年春节前，湖北省人力资源和社会保障系统有关负责人就开始“走街串巷”，调查全省企业用工情况，备战年后“春风行动”。

结果表明，全省阶段性缺工56万人。

产业结构调整，制造类、高新技术类和信息类企业批量落户湖北，企业用工量激增。于是，“春风行动”明确工作重点，着力为大型企业排忧解难。

湖北省职业介绍中心为富士康在全省组织了198场专场招聘会，参加面试的达6400人，6100多人与富士康达成就业意向；荆门市李宁工业园规模以上企业38家，企业用工量达3万余人，当地人社部门大力宣传本地企业，引导更多外出务工人员就近就业、返乡就业。

截至3月中旬，全省各级人社部门帮助企业成功招聘近50万人，八成企业用工难得到缓解，尤其是需要普工、一线操作工的地方企业用工缺口明显改善。“春风行动”在用人单位与农村劳动者之间搭建起一座对接桥梁，成为农民工就业的重要品牌，更成为落户企业招工的主要途径。

家门口就业的多了

春节前后，沿海企业与本地企业展开“抢人大战”。

湖北省劳动就业管理局调查全省5县50个村农民工返乡情况，发现返乡时间比往年提前一周左右。原因之一乃外地企业改善福利，延长春节假期，以此吸引务工人员早日返程。

当他们踏上家乡土地时，人社部门联合本地企业，在火车站摆摊设点，设立免费行李存放区，准备热茶水，递上本地用工信息，热情“迎截”。沿海企业按捺不住了，将大巴开到农民工家门口热情相“接”。一“截”一“接”，叫高了本地企业福利待遇。

记者走访招聘会发现，本地企业工资均高于当地最低工资标准10%以上；除提供免费食宿外，还依法参加社会保险。

数据表明，2010年省内务工人员增幅，高于省外务工人员增幅7.7个百分点。

家门口就业渐成潮流，以前岗位挑人，现在人挑岗位，农民工选择余地明显增大。

就业服务更贴心

“春风行动”不仅送去了岗位，更送上了贴心服务。

207万份“春风卡”对外发放，提供就业政策、维权指导、务工常识咨询服务。

全省公共就业服务机构常设咨询窗口，活动期间，为121.1万人次提供免费政策咨询、职业介绍和信息服务；对有创业意愿的，提供“一条龙”创业服务，对有技能培训意愿的，提供政府补贴的就业培训。

武汉市开展“六进”活动，送政策送岗位“进车站、进码头、进工地、进街道、进社区、进住户”；宜昌市采取“送岗直通车”及“师资、技能、设备”三下乡，将岗位、劳动技能送到农民家中；孝感市组织专列、专车，护送农民工外出就业达3万多人，受到外出务工人员高度赞誉。

多年来，“春风行动”并没有停留在数量的重复，每一年，都是公共就业服务能力的提升。

来源：湖北日报 编辑：于姝楠