盼涨

让我们提高收入谁说了算？

“他一人把一桌人的工资增长都拉上去了”

2011年，钱包没有鼓起来的老百姓仍是大有人在。他们期盼工资上涨，不愿成为阳光普照下的阴暗角落。不过，现实往往差强人意。据媒体报道，一汽大众向员工发放了相当于27个月工资的年终奖金。随后，中信证券发放87个月工资年终奖等消息在网络曝光。虽然事后发现传言或多或少存在着失真，但薪酬分配不合理的问题确实存在。

而在薪酬分配差距过大的背景下，人均增长7%，理论上就有可能变成一个100%与九个0%。

张晓莹(化名，出版行业员工，2011年内工资没有调整)：

我这一年一分钱也没涨，我拖了7%的后腿，我惭愧……我们在2010年的时候搞改制，算是涨过一次工资，但工资涨了，年终奖少了，里外里没涨多少钱，恐怕都没有7%。去年初听说工资要涨，我们还挺兴奋，过了一段时间，又传出要涨工资的消息，说得头头是道的。结果一年到头，领导一句出版行业不景气，就把我们的美好愿望全打死了。

其实也能理解，人家这个收入增长的目标，本来说的就是平均增长，有我们这种没增长的，就有增长得多的。我的一个同学在央企工作，人家一年工资增长得快50%了，况且人家工资基数就高。那天我们同学聚会还在开玩笑，他一个人把我们一桌子人的工资增长都拉上去了。

开玩笑是开玩笑，其实真有点郁闷啊，看着人家工资拿的是你的几倍，还年年噌噌地涨，你心理上能平衡么？我这种郁闷肯定很多人都有，要不理财也不能这么火，说白了就是老百姓想多挣一点钱。可是真想靠这些途径让老百姓富起来，我看还是没戏，最后还是得靠工资。可是工资涨不涨，政府一句话说了也不算啊！只有那些有钱的央企国企能够响应号召，我们这样的企业，谁来让我们提高收入呢？