临近年关，烟台杰瑞为员工准备的年终奖再度吸引众人目光。公司将总价值超过650万元的52辆轿车发给了优秀员工。

来自杰瑞集团的消息说，公司从2008年开始设立“金钥匙奖”，至今已有200多名员工获得了年终轿车奖励，市值总额超过2500万元。此次受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位，数量创历年之最。

烟台杰瑞集团能实现跨越式发展与其完善的培训体系和重奖员工的激励机制密切相关。2012年1月18日，杰瑞大学成立，为集团发展战略实施、企业文化传播及员工技能提升等方面发挥重要作用，满足集团快速发展对高素质、高技能人才的需求。

金钥匙奖、金牌奖、荣誉奖、创新奖等多样的激励方式成为员工体现自我价值的平台，使员工体会到了被认同的成就感，激发其工作的积极主动性，实现了企业与个人的共同发展。

烟台杰瑞公司成立于1999年，是一家专业从事油气田钻采设备、油井服务设备、天然气液化设备的研发制造的国际化综合企业集团。2010年2月5日，在深交所上市。

公司依托创新、安全、可靠的设备和专业的技术服务，使杰瑞品牌跻身国际高端市场，其自主研发制造的压裂成套设备、连续油管作业设备、智能排管系统等产品已遍布全球30多个国家和地区。

同时，其良好的品牌形象也得到了社会各界的关注和认可，连续两年被评为"福布斯中国最具发展潜力上市企业"、"中国中小板上市公司价值50强企业"。

2013年，预计归属于上市公司股东的净利润为96,480万元-115,776万元，同比增长50%-80%。（记者 宗来松）