“目前我们第一步是把这个推向我们成员单位，包括我们各个部门，让大家自我检测，我觉得这还是心理疏导或者心理自我教育的手段，后面第二代的时候，我们打算做心理测量表，那个不是简单的你能看出来的结果的问题，那个将来要和我们组织部、人事部，还有党校，跟我们干部的录用和晋升，尝试用科学的手段来预防职务犯罪。”梅琨告诉记者。

34道风险自我评估题

职务犯罪心理的动力因素评估

①你认同“人无外财不富”吗？ ②你认同“有权不用，过期作废”吗？

③你认同“不腐败就会被边缘化”吗？ ④你对金钱和珠宝字画等财务的渴望？

⑤你对当官或者升官的渴望？ ⑥你对婚外情或者婚外性生活的渴望？

⑦你对党和政府有效遏制腐败的信心？ ⑧你对自己履行公职的责任感？

职务犯罪心理的调节因素评估

1、你认同以下说法吗？

①领导权威体现在说了算。

②官员应当按其职位享受相应特权。

③对单位做过贡献就应当享受待遇。

2、你经常面临以下诱惑吗？

①吹捧、拍马，很少听到批评甚至提醒

②请客送礼或者其他形式的免费高档服务

③被安排接受各种形式的异性服务