“穿上你们做的鞋，走路‘踏实’”

黄书元对《文集》中的一封信印象很深：“国兴、开侯同志：……从来信中得知，你们两户今年又有了新的变化。比如，粮食丰收、猪牛羊养殖情况良好；国兴家准备改建房屋，为儿子建兵娶媳妇做准备……这怎能让我不感到高兴呢？”2001年2月，时任中共重庆市委书记的贺国强与武隆县石梁子村两家村民结成“一帮一”的扶贫对子，此后十多年间一直保持着联系，贺国强先后三次上门看望两户“穷亲”，这是他调中央工作后给他们写的信。2011年3月在重庆考察调研期间，他专门到石梁子村看望两家人。临别时，一家的老人送给他两双自己一针一线缝制的老布鞋。接过老布鞋时，贺国强动情地说：“穿上你们做的鞋，走路‘踏实’。”

《文集》中还披露了贺国强在地方考察调研时接待群众上访的一件事。在考察一个企业时，他意外遇到一位在岗当班的女工上访，在与地方领导同志一起简要听取这名女工反映的情况后，贺国强同志当场讲了三条意见：首先，事后要立即认真听取上访人员意见，按照法律和政策规定实事求是地解决；其次，工厂不要因为这位女工上访而歧视她，更不能处分甚至开除她，因为她是属于正常上访；其三，当地干部也不要有压力，不要认为中央领导同志考察期间出现了上访而感到丢了面子、担心给当地形象“抹黑”，我们都曾经在基层工作过，这样的情形我们都遇到过。群众有序上访是正常现象，他们有问题找我们是出于对党和政府的信任。事后，这名女工反映的问题得到了妥善处理。

贺国强非常关注农民工子女受教育问题。他在书中谈到：“如果农民工子女教育问题解决不好，就会耽误整整一代人，我们耽误不起啊！”

“没有一个同志向我表白当年是‘我考察的你’，是‘我同意提拔的你’”

贺国强把培养和选拔年轻干部放在事关党和国家长远发展的高度来看待。黄书元举例说，在《文集》中，贺国强同志联系自身的成长经历，情真意切地说：“有的时候，我们也在反省，当年老同志提拔我们的时候，我们也很年轻，那时候我们的知识水平和工作能力还比不上你们现在的水平。说明当时那些老同志们以党的事业为重，思想解放，对年轻干部肯信任、敢提拔、敢重用。现在我们在领导岗位上了，应当向老一辈学习，不能思想保守，思想要解放一点。这不是个人的事情，这是事业的需要。”

贺国强同志认为，发现优秀干部要“不拘一格”，使用干部要“用人所长”。他还多次强调，组织部门的干部要有甘当人梯的精神。2007年4月，他在与全国新任组织部长培训班学员座谈时所作的《怎样当好组织部长》一文中说，在我们选拔任用的干部中，有的年龄比我们小、资历比我们浅，有的过去是我们的同事或是下级，有的条件可能还不如我们，但他们得到了提拔重用，进步比我们快。对此，我们应当正确对待。及时发现优秀干部、培养和使用好干部是组织部门的重要职责，干部成长比较顺利，能够得到提拔，其中有我们工作的成绩，我们应当感到高兴。要鼓励别人超过自己。他还说：“从二十世纪八十年代初我作为后备干部到担任副省部级以上领导职务的20多年中，中央组织部的同志曾多次考察过我，我到中央组织部工作以后，没有一个同志向我表白当年是‘我考察的你’，是‘我同意提拔的你’。”

普京说，我真想把俄罗斯的腐败分子抓起来送到中国去，请你们帮助改造

《文集》记载，十七届中央纪委任期内，全国纪检监察机关共立案64.3万件，结案63.9万件，给予党纪政纪处分66.8万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理24584人，先后查处了薄熙来、刘志军、许宗衡等一批腐败分子，赖昌星等一批外逃犯罪分子被缉拿归案。

担任中央纪委书记不久，贺国强就旗帜鲜明地指出：“当前，腐败现象仍处于易发多发期，这就决定了在今后一个相当长的时期内，必须继续保持查办案件工作的强劲势头”。他多次强调：“不管是什么人，不管职务多高，只要搞腐败，就要一查到底，决不姑息，决不手软”。