《财富》（FORTUNE）杂志1929年由美国人亨利·卢斯创办，隶属于美国时代华纳公司（Time Warner）旗下的出版机构时代公司（Time）。该杂志每年评出的"全球最大五百家公司"（世界五百强）排名为中国人所熟知。

于1995年创办的《财富》全球论坛由美国时代华纳集团所属的《财富》杂志主办，每年选择在世界上一个城市举行年会，邀请大跨国企业的董事长、首席执行官、高级管理人士及各国的政界首脑出席。今年是该年会继1999上海年会和2001香港年会之后第三次选择中国。

2005年会主题：中国和新的亚洲世纪

中国乃至亚洲其它地区现代化与发展的速度，已经快到难以对其经济与社会的巨变加以客观展望的程度。然而，把亚洲正在发生的变化加入远景却至关紧要，因为这一发展所引发的问题及带来的机遇正在对全球商界产生深远的影响。

1979年，邓小平将“小康”——远古中国对于富裕社会的理想--确定为中国实现现代化的途径，他和他的继任者逐步将老百姓的物质财富提高到了国际水平。在向这一目标迈进的过程中，中国取得了显著的成绩。亚洲其它国家虽然选取了不同的发展道路，但却殊途同归。为实现目标所作的各种努力都正在改变着人们的生活--生活方式、迁移率、通讯及文化--同时也改变了他们对未来的构想。而挑战在于：为确保目标的实现，这一迅速的现代化还应包括可持续性的发展策略以及平衡社会、经济和环境的（利害）关系。

在《财富》全球论坛上，我们将坦率、深入地探讨中国和亚洲所发生的变化及其对跨国公司所产生的影响。

- 迎接新的中国：文化变迁、挑战及机遇
- 新的亚洲世纪
- 印度：另一座正在崛起的发电站
- 亚洲的汽车产业：一条宽敞的大路？
- 能源：为持续的经济发展寻找燃料
- 了解中国的资本市场
- 无线亚洲
- 全球、地域及本土品牌：谁是赢家？

历届《财富》全球论坛回顾

从1995年至今，《财富》杂志已分别在新加坡、西班牙巴塞罗那、泰国曼谷、匈牙利布达佩斯、中国上海、法国巴黎、中国香港、美国华盛顿举行了八次年会。

第一届《财富》全球论坛于1995年3月8日至10日在新加坡举行，其主题是“同一个商业世界”，具体议题有“未来的市场”、“21世纪的资本市场”等；

第二届《财富》全球论坛于1996年3月5日至7日在西班牙巴塞罗那举行，主题为“全球竞争新秩序”，议题有“全球增长与公司的新定义”、“欧洲货币系统概览”等；

第三届《财富》全球论坛于1997年3月24日至26日在泰国曼谷举行，主题为“保持奇迹”，议题有“维持全球持续增长”、“建立全球网络”等；

第四届《财富》全球论坛于1998年9月23日至25日在匈牙利布达佩斯举行，主题为“在新的全球经济中创造财富”，议题有“全球资本市场风险与回报”、“新的全球领导艺术”等。

第五届《财富》全球论坛于1999年9月27日至29日在中国上海举行，主题为“中国：未来的50年”，具体议题有“从亚洲金融危机取得的教训”、“探索新的中国消费市场”、“确定你公司的中国市场战略”、“中国的中央银行：职能和发展方向”、“向中国出口：今天和明天”等。

第六届《财富》全球论坛于2000年6月14日至16日在法国巴黎举行。主题为“电子——欧洲”。议题有“欧洲电子经济”、“无线革命”等。

第七届《财富》全球论坛于2001年5月8日至5月10日在中国香港举行。主题为“亚洲新貌”，主要探讨亚洲区内逐渐形成的新的商业格局。

第八届《财富》全球论坛于2002年于11月11日至13日在美国首都华盛顿举行。主题为“领袖的力量——应对新的形势”，议题将包括：公司最高领导人所面临的严重挑战、全球企业的转型、企业的社会责任以及全球经济增长的最新动力等。

《财富》论坛基本模式

一、大型宴会会议期间一般安排2至3场大型宴会，包括开幕晚宴、正式晚宴和闭幕晚宴。宴会上由各国政要、《财富》杂志及东道主致欢迎词、闭幕词或作重要演讲。正式宴会前后分别安排盛大的表演和烟火等活动。各场宴会在风格上往往刻意有所区别。

二、早餐会有两场，一般是邀请东道国部长级官员做主题演讲。

三、午餐会一般1-2场，安排政要或嘉宾做主题演讲。

四、领导人及嘉宾演讲领导人及嘉宾演讲安排在宴会和餐会上举行。

五、代表主题发言及讨论一般有一个总主题和数项分主题，每个分主题安排1名主持人和2至3名代表发言。此外还安排2至3场专题讨论。

六、现场对话会在大会会场举行，安排代表之间对话或嘉宾与记者、代表之间的对话。

七、赞助商致辞分别穿插在餐会、嘉宾演讲、现场对话会和代表主题发言间进行。

八、记者活动与会新闻记者出席上述宴会、餐会及嘉宾演讲。此外大会还安排2至3场记者招待会和吹风会，邀请与会政要讲话。记者不参加会议的专题发言及讨论。

九、与会代表的夫人除出席正式宴会之外，大会还会安排一系列餐会、游览等文化活动。

《财富》全球500强资料

世界500强(2004年度1-50名)

世界500强(2004年度51-100名)

世界500强(2004年度101-150名)

世界500强(2004年度151-200名)

世界500强(2004年度201-250名)

世界500强(2004年度251-300名)

世界500强(2004年度301-350名)

世界500强(2004年度351-400名)

世界500强(2004年度401-450名)

世界500强(2004年度451-500名)