2012年，中国资本市场进入了一个新的历史发展阶段，证券行业将迎来创新年。多元化的发展，经营平台的不断完善，必将对证券行业的人力资源结构和需求带来根本性的变化，综合型人才将成为证券企业和机构未来人才争夺和竞争的焦点，这无疑为广大非财经专业毕业生的就业带来了新的大好良机。

　　众所周知，证券业将人才视为核心资源。据权威机构统计，我国现阶段证券行业人才缺口高达30多万。为了推进证券行业人才队伍建设，提高人才素质，培养领军人才，完善后备人才储备，近日，中国证监会颁布了《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011-2020年）》。《规划》提出，到2020年我国证券期货行业人才队伍建设基本接近发达国家资本市场水平，加快建立我国证券行业的监管人才队伍、经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、实用技能人才队伍已被提上了日程。这为期望进入证券业发展的人员提供了广阔的就业平台，并为非财经专业毕业生提供了入行的绝好时机。

　　“证券业缺乏出类拔萃的人才。为了解决人才储备不足的问题，除了加强传统的社会招聘外，近两年来不少券商都将目光转向高校，通过校园宣讲会的形式向大家普及证券行业基础知识。”某证券公司高管表示，“除了财经专业以外，营销、管理、法律，以及其他专业的优秀人才都在我们的网罗范围内。”

　　据记者了解，为了吸引更多的非财经专业的人才投身到证券行业，自2003年起，证券业从业人员资格考试向社会及境外人士开放，凡年满18周岁，具有高中以上文化程度和完全民事行为能力的境内外人士都可以报名参加证券业从业人员资格考试。由于我国明确规定，对于从事证券业行业的人员，必须取得相应的资格认证才能从事相应的证券活动。所以，建议有意进入证券行业的毕业生，应提早做好准备，抓紧时间学习，参加资格考试以取得从业资格，以免错过目前的招聘旺季。

　　据中国证券业协会消息，2012年第二次证券从业资格认证考试的报名时间为4月11-26日，考试定于6月16-17日在全国39城市进行。因此，期望进入证券行业的应届毕业生，可登陆协会网站(www.sac.net.cn)进行信息查询及网络报考。