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年龄
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51岁
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61岁
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65岁
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家世
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父亲安倍晋太郎曾任日本外相，外祖父岸信介曾任首相。 |
父亲谷垣专一曾任日本文部大臣
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外公是前首相片山哲，岳父是前首相、自民党前最高顾问铃木善幸 |
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从政经历
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1977年成蹊大学法学部政治学科毕业，随后前往美国南加利福尼亚大学留学；1979年进入神户钢铁公司纽约分公司工作，1982年辞职；同年11月，给时任外务大臣的父亲安倍晋太郎当秘书；2000年，出任森喜朗内阁官房副长官；2002年就任小泉内閣官房副长官；2003年9月，出任自民党干事长；2004年，因参议院选举战果不佳，安倍“降格”为干事长代理，并同时出任自民党改革推进本部长；2005年10月，出任小泉内阁官房长官。 |
1972年毕业于日本东京大学法学部，最初是一名律师，后投身政坛，1983年至今8次当选众议院议员，先后出任邮政政务次官、防卫政务次官、自民党通信委员长、科技厅长官、大藏政务次官、金融再生委员会委员长等职；2002年出任日本国家公安委员会委员长兼食品安全担当大臣；2003年9月出任财务大臣至今。 |
1963年学习院大学政经学部毕业，随后赴美斯坦福大学留学；1966年进入麻生产业公司工作，后任麻生水泥公司社长；1979年起先后9次当选众议院议员，先后出任文部政务次官、自民党副干事长、国务大臣、经济企划厅长官、经济财政政策担当大臣等职。2001年4月出任自民党政调会长；2003年9月任总务大臣，2005年10月改任外务大臣至今。 |
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家庭
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夫人昭惠（44岁）无子女
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夫人佳子（61岁）育有二女
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千贺子（56岁）育有一子一女
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爱好
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读书 电影 游泳
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登山 游泳
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射击、高尔夫、读书
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竞选PK
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贫富差距
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改革社会保障机制，构建社会保障网络，让社会保障更加稳固。在此基础上扩大高等教育机构中的社会成人教育部分，通过积极录用自由职业者，支援“再就业”教育。 |
改革地方交付税，纠正地方税源偏差。国家投资建设一些必要的基础设施。不要建立一个“弱肉强食”的社会，还是要建立一个“同命运、共呼吸”的社会。 |
积极鼓励老年人参加社会活动，构建一个充满活力的高龄社会。将管理权和财政收入下发给地方政府，支持各个地区的个性发展，打造“小型温情政府”形象。 |
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亚洲外交
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决不让政治问题影响中日两国经济关系；决不让个别问题影响中日关系的整体发展。应该通过直接对话，建设性的讨论解决两国分歧。 |
亚洲各国共同发展不仅限于政治和经济方面，在安全保障方面也非常重要。现在阻碍首脑会谈的主要障碍是靖国神社问题，停止参拜，在充分尊重邻国感情基础上实现日本与亚洲的外交正常化。 |
因单个问题分歧导致中日首脑会谈进入休眠期是不正常的。而且即使仅解决了靖国神社问题也不能说中日关系就从此一帆风顺了。中日双方注意力应转到关系到双方利益的“中日共同发展”上。 |
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教育改革
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发展教育是百年大计，必须要对教育进行根本性改革。教育要返璞归真，要教导孩子们尊敬父母爱戴祖父母，为家乡建设做贡献。保障所有人都享有接受高等教育和培养纪律规范意识的机会。 |
发展教育是一个任何人也不能回避的问题，下一届政府会将这个问题摆在首位。即使是汉字、九九口诀表这些基础教育也必须要加强，巩固孩子们的基础能力。 |
日本的未来和人才的培养紧密相关，6岁开始的义务教育起始年龄应提前1～2年。对学生进行礼仪和思想道德教育等情操教育，落实读写算术等基础教育，提高地区教育水平，进行学校改革。 |
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靖国神社
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未作明确表态
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明确承诺不会参拜供奉着二战甲级战犯灵位的靖国神社 |
以作为宗教法人的靖国神社自行解散为前提，将其改为“国立悼念设施靖国社”，实行国营化。国会随后应讨论决定悼念对象，为分祭创造可能。 |
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集体自卫权
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必须更加严肃考虑在特殊情况下是否行使宪法禁止的集体自卫权的问题。也应该考虑在目前宪法解释和新的宪法解释下行使该权力。 |
有必要承认集体自卫权的行使。但这作为政府一个长期争议问题，应通过修改宪法来解决，不能只是简单修改宪法的解释。 |
日本保有但不能行使集团自卫权的宪法解释令人费解。在印度洋上的美国舰队如遭恐怖分子袭击，自卫队却不能对袭击者进行反击，这非常可笑。应修改宪法解释，使日本确实拥有集团自卫权的行使权。 |
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财政重建
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没有经济的发展就没有财政重建。 经济的发展带来了财政税收的增长，政府会优先削减政府支出，出售政府资产以弥补政府债务。 |
有必要提高消费税，该税率到2010年为止，将分两个阶段至少逐步提高到10％。提高消费税是为了扩充社会保障的财政来源。 |
政府会优先削减政府支出，在确定增加法人税基础上，还应进一步提高消费税。在一定年限内适当提高间接税也有可能影响日本经济的发展。 |
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少子高龄化
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构建能够平衡工作和家庭的社会，探索切实有效的经济补助方式。重视家庭价值，扩大女性和老人就业机会，弥补劳动力不足，提高劳动生产率。做好老年人保健工作，减少医疗和看护费用。 |
让父母能更便利享受产假，生育后能迅速返回工作岗位。改革产假工资扣除制度，照顾低收入家庭，建立子女保税制。扩充助长制度，20年内将60～64岁的男女劳动力占有率分别升至85%和60%。 |
创造工作共享的健康老人工作环境；创造激发年轻人勤劳奋进的环境；创造父母能安心抚育后代的社会环境。不仅要鼓励父母与子女共同生活，还要努力增加父母和子女共处的时间。 |
