然而环境本身也在不断变化，人也有着很强的适应能力。职场有自己的动态平衡规律。失去了这个机会，可能得到另外一个；新同事刚来配合不是很好，磨合一段可能会越来越得心应手，也许还从他身上学到一些新的东西。所有的变化都不是永久的，失之东隅，收之桑榆。遇到不顺心的时候不妨想想这个规律，不要让不良情绪过多影响自己。

在可能的利益联盟中保持警惕

虽然午餐和职场息息相关，但还是有一些人想努力把工作和生活分隔开来，在朝九晚五的八小时之内营造一点属于个人的时间和空间。夏倩就一直致力于这种超越职场的生活化的联结。这当然是一件好事，然而也要小心其中可能存在的陷阱。

饭桌本身就具有社交的独特优势。心理学实验表明，我们会把愉快感觉和正面态度附着在任何与好的食物紧密相关的事物上，因此我们容易喜欢饭桌上见到的人，饭桌上听到的点子。也就是说饭桌容易拉近彼此的距离，使得结盟变得更容易。而当谈论的是生活化的话题时，更容易弱化职场的概念，将餐桌上的对方知觉为生活上的朋友。

然而同事毕竟是同事，职场中的午餐也不是什么话题都可以说。将话题局限于生活中的吃喝玩乐兴趣爱好是最安全的，千万不要顺嘴就把话题拉到职场中个人的是非上。抛开背后议论别人是否恰当的道德问题，在工作午餐中谈论别人是不安全的。餐桌联盟其本质上也是利益的联盟，而在这样的联盟中，应该保持一些职场应有的警惕。

警惕性不够也是樊雯的教训。女经理在饭桌上拉近了与樊雯的距离，然后樊雯就一直在单方面的付出。因此对饭桌上建立起来的友谊要保持一定的警觉，尤其在对一个人还不是太了解的时候。樊雯也陷入了另一个陷阱，就是吃人嘴短。当我们接受了别人的好处，来自社会和自身的压力都要求我们作出回报，即使这种好处并不是自己主动要求的。对付这种陷阱的唯一招数就是谨慎选择饭局，并且要在合理的时间内选择自己愿意的回馈方式来终结回报的压力。

一顿小小的午餐，却充满了玄机。不过，只要记住午餐也是职场的一部分，我们在职场中应该遵循的规则在午餐中同样适用，就可以有效避开午餐陷阱。此外，最好能有点平常心，不要让职场中的一时起伏过分影响自己。毕竟再有玄机的午餐也只是午餐。八小时之外，我们还应该拥有另一部分的人生。

编辑：杨鑫 来源：中国青年报

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