建议：

针对王小姐的情况目前当务之急就是先为自己确认生涯发展目标，就是如何让自己的学历、经验、年龄、能力等有一个很好的匹配。当确认目标后就可以进行制定计划，实行跳槽变换适合职业的行动。从而为自己下一步的职业生涯开辟一个崭新的开始。

定位规划：找准自己的职业优势

专家在经过对王小姐的全面分析和评估后发现王小姐的硬性优势主要有气质类型非常不错、非常强的英文水平、对待工作负责执着的心态。劣势主要体现在年龄、工作经验的零散和能力的分散。接着专家针对王小姐劣势进行了全面分析调查为其进行了整合评估。使其经验和能力有了全面的突出点，接下来的问题就是如何使突出点更加突出。定位点设定在：外企的客户服务主管位置；沿着客户服务的路线发展。这个位置不仅应用上了王小姐的气质、能力，更主要的是让王小姐有了一个看得见可发展的空间，同时对其英文也有了很好的利用。

行动计划：“杂”中取精 化茧巧成蝶

企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。对很多不能达到满意发展的人来说，他们并不是能力不能达到企业的要求，而是在目前职位上不懂得灵活运用以往工作中积累的知识；在通过跳槽来提高自己的过程中，不会包装自己过去的工作经验，充分挖掘以往工作中的含金点。因此，即便有面试机会也不会巧妙的展示自己，更别提如果不会包装甚至连面试机会都不会得到了。

恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。明白这一点后，王小姐在专业人士的帮助下进行了对自己全面的打造。通过2周多的时间，终于成功获得了自己想要的职位，由于是外企，薪水也有了一个大幅度的跨越，使自己有了一个跨越性的发展。

点评：

其实很多职业人士与理想发展的差距就只有那么一点点，而这一点点到底在哪里他可能自身并不清楚。这就有必要请教资深的职业顾问，经过专业的测评和专家的分析、诊断之后，了解自己的职业优势在哪里，对自己的缺陷和努力的方向成竹在胸，这样才能做到有的放矢，不论是否跳槽都能清楚自己的有限精力应该集中在什么地方，这样才能达到职业的成功，获得理想的发展和薪金。

编辑：杨鑫 来源：中青在线

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