环球在线消息：84.4%的人曾遇到过职业瓶颈，40.5%的人认为职业发展障碍最容易出现在工作5年左右。
你觉得职业瓶颈的表现是什么？
缺乏工作热情 56.2%
在工作中难有突破 50.6%
怀疑自己所从事的行业前景 46.7%
经常感觉疲劳 46.0%
很久没有加薪了 43.3%
长时间压力过大 35.5%
很久没有培训机会 35.3%
对工作没什么兴趣 33.8%
遇到升职“天花板” 28.8%
很久没有获得领导和同事的肯定 25.6%
总觉得自己面临下岗危机 23.7%
“现在年龄大了，会发现前景特别渺茫，越想越痛苦”
职业瓶颈最突出的表现就是“缺乏工作热情”（56.2%）和“在工作中难有突破”（50.6%）
32岁的周健忽然发现自己在职场上越来越力不从心了。20多岁时对职业生涯颇有追求的他，现在却渐渐感到自身的竞争力随年龄增长不断下滑。看看身边，全都是朝气蓬勃的年轻人，干劲十足，恨不得天天睡在办公室里；可自己呢，这么多年来熬成了公司里的“大哥大”，身体和精力早早透支不说，职位却依然停留在“部门经理”，迟迟不见晋升。“这就是所谓的职业瓶颈吧？”周健说，“常常在忙忙碌碌中不知不觉到来，自己却还浑然不知，一旦察觉了又茫然无措。现在年龄大了，有时会发现前景特别渺茫，越想越觉得痛苦。”
