专业猎头不希望和你一锤子买卖，哪怕这个职位推荐不成，他们至少还会向你要一些圈中朋友的名单。但真正的猎头高手是通过圈子来“猎”的，被猎头“骚扰”次数的多少，其实也是你的职场人脉关系和知名度的反映。好的猎头，不仅能找到某个候选人，也会在那个圈子里形成影响力。按行业和职业划分的猎头也在很多年前就有了，因为无论是他们的客户还是候选人，都是一个圈子。

一项面向经理人群体的关于跳槽方式的调查显示，选择联系熟悉的猎头公司的调查对象占到81.%；通过朋友或熟人介绍的占46％；看招聘广告的占20.5%；其他占4.5％。从这组数据可以看出，猎头服务已经成为经理人跳槽的首选渠道。此外，认为猎头公司可以帮助其进行薪资福利谈判的占到29%，选择职业机会的占73%，选择职业生涯咨询的占50%，可以提供专业面试指导的占26%。

跳槽三渠道

如果想在同一个领域有进一步的晋升，可以通过以下方法跳槽：

1.与猎头公司联系。在大中城市，越来越多的中高层是通过猎头换工作。当初韦尔奇不确认自己是否能够在通用电气CEO的竞争中胜出时，曾积极地通过猎头和其他公司接触。

2.参加中高层会议、论坛或聚会，多与周围的人交流。唐骏加盟盛大始于会议上与陈天桥的偶遇；何经华与用友结缘源于朋友聚会上与王文京聊得很投机。

3.毛遂自荐。学习李开复，主动联系向往的公司。李开复得知Google要大力开辟中国市场，于是给Google的CEO施密特发了份邮件，表示愿意和他们接触。

编辑：杨鑫 来源：精品购物指南