中国日报网环球在线消息：我是做文秘工作的，在董事会办公室工作，集团下属几个分公司。近段时间内，我完成了领导交给我的各种任务。各分公司领导急派的工作，分内的员工办不成的时候也转交给我，且办的圆满成功，领导感到十分满意，且当众多次表扬我。
由于我是在最上层工作，分公司员工几乎都没见过我，所以对我的突出表现十分嫉贤妒能，现在甚至连分公司的领导也对我态度极度恶劣，分配下来的工作需要我去执行的时候，他们极不配合，还连连出难题，使我十分难做。我一向做事极为低调。还难以平他们对我的气愤。
专家点评：遭遇组织不适应，提升职业成熟度帮你摆脱尴尬
遭遇组织环境的不适应，是典型的职业成熟度问题。职业成熟度高的人，往往在工作中表现出较强的人际交往、人际影响能力以及解决问题的能力，而你恰恰在这个方面表现出不够成熟的一面。提升重点要放在心态视角和方法策略上。要想摆脱尴尬，了解并提升自己的职业成熟度是首要问题。职业成熟度测评比较适合你。
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