·留学者现状一：“海归”找工作也不轻松
小利，南京某大学财会专业本科毕业，2004年6月留学澳大利亚，一年后携硕士学位归国。
出国前，小利在一家外资公司财务部工作，她的经理是个从加拿大留学回来的“海归”，虽然不很懂业务，却拿着1万元的月薪。“不就是有个留学的背景吗？”小利心里不服气。最终她也如愿以偿地去了澳大利亚。回国后，她给自己订了找工作的“三不”政策：非跨国大企业不去；月薪低于1万元不去；工作地点非市区不去。可按照这个标准，半年过去了，她也没找到合适的工作。
前不久，一家中美合资公司招人，经过几轮考核之后，小利进入了最后一轮的5人竞争，其中有3个和她一样都是“海归”。这次她已经把薪水降为了每月4000元，可最后还是败给了一位有工作经验的本科生。
小利说，为了留学，她当年东拼西凑了20万元。出国前每月还能挣5000元，可现在连一份4000元的工作都找不到。
·留学者现状二：出国变成“坏孩子”
小军，前年10月到澳大利亚读一所私立高中，在那里呆了1年后，就被爸爸妈妈“拎”了回来。
“我们班一共有40个同学，其中22个是中国人。在那里上学和在国内几乎一样，根本没有什么留学的感觉。”小军告诉记者，开始他还想好好学，可后来，在那个环境里，不知不觉就学不下去了。“班上的中国学生多，同学之间总觉得说外语别扭。反倒是一些当地的学生找我们学中文。”平时，同学们经常互相请客，到处旅游，有时候还打牌赌钱。
小军的妈妈告诉记者，儿子在国外不断和他们要钱，他们就奇怪，开销怎么这么大？后来让澳大利亚的朋友去看了一下才知道，儿子在那里根本没怎么好好学习，一年下来，不仅花了20万元，还欠了同学好多钱。“孩子还小，一个人在国外缺乏自制力。”于是她和老公当机立断，把他“召”了回来。
·理智面对留学热
南京师范大学教育科学院研究教育经济学的叶忠博士说，不少市民出国是一种“从众行为”，由于信息不对称，他们对国外以及国外大学的情况并不了解，很多时候，他们比的不是国外的教育环境，而是和身边的人进行攀比。
“留学可以看成是一种教育投资，但任何投资过热都是风险的积累。”叶忠说，现在“海归”就业已不再处于优势地位，所以，我们出国前就应该算一笔详细的经济账。但算账时不能仅仅考虑出去要花多少钱，回来后是否能找到工作，能找到什么样的工作？而是要把留学的机会成本算进去。因为留学需要放弃国内的工作或工作机会，放弃可以买的房子，放弃可以做的生意等等。
对于有些孩子，可以说提前出国给了他们除了高考以外的第二种选择，但并不是所有的孩子都适合这种教育模式。这种教育模式要求孩子的综合素质好，抗压性强。出国的孩子都要经过一个磨合期，语言的陌生、社会环境的陌生往往给他们造成很大的压力，而喜欢沟通的孩子比较容易走过这个阶段。国外的学校大都喜欢综合素质高的孩子，孩子如果有一两样特长，就能在国外得到更多崭露头角的机会。而且，学校周围的环境非常重要，家长们在给孩子选择学校时，尤其要注意。（来源：南京日报
编辑：陈凡）
