中国日报网中国在线消息：正在陕西省十一届人大常委会第9次会议上进行审议的《陕西省就业促进条例(草案)》(以下简称《条例(草案)》)中，明确规定了在招工用人方面不得歧视户籍和限制婚育。

《条例(草案)》规定，用人单位招人，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。录用女职工，不得在合同中限制女职工结婚、生育。

《条例(草案)》还规定，不得歧视残疾人；除法律、法规规定禁止从事的易使传染病扩散的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；不得对农村劳动者进城就业设置地域、户籍等歧视性限制。

如有违反规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

省人大常委会组成人员张启钧说，很多传染病比如乙肝病毒携带者，往往遭遇歧视就业困难，建议条例更加细化，保障诸如乙肝病毒携带者等人群的就业权利。其次，一些编外人员、刑释人员的就业权利，也应写入条例予以保障。

《条例(草案)》还增加了“创业扶持”的内容，鼓励本省劳动者自主创业、自谋职业。对从事个体经营的失业人员、残疾人，以及退伍士兵和大中专院校毕业生从事个体经营的，应当在经营场地安排等方面给予照顾，免除行政事业性收费。

编辑：关晓萌　肖冠男　来源：中国日报陕西记者站（记者　马烈）