善其身、济天下——倍受信赖的企业公民

东风日产始终清晰地认识到，一个经营业绩领先的企业，只有同时在企业公民实践方面也做出表率，才能成为一个倍受信赖的企业，“善其身”、“济天下”，企业自身才能有更长远的发展，也才能推动社会的和谐发展。2003年6月16日成立当天，东风日产即通过阳光轿车义卖，向中华慈善总会非典项目捐赠人民币180万元，揭开了企业公民实践的序幕。2008年，“成为倍受信赖的企业”作为东风日产中长期事业目标之一列入“13计划”。

经过6年的努力和坚持，东风日产的企业公民实践日臻完善，逐渐形成了有战略、有体系、有标准、有预算的运作体系。2009年7月9日，东风日产率先发布了《东风日产企业公民战略报告》，广受社会关注。报告明确提出：以“共创价值、共谋福祉”作为核心理念，以成为倍受信赖企业为目标愿景，在顾客、环境、员工、合作伙伴、股东、社会六个直接利益相关方中，有系统、有规划地开展企业公民实践。

对顾客，东风日产秉承“技术日产，人·车·生活”的品牌主张，以国际领先的人性化科技，为中国消费者持续创造丰富多彩的移动生活。

对环境，成立伊始，东风日产便将环保作为企业的第一要务，将“人·车·环境的和谐统一”作为环保理念，以技术创新与全价值链的绿色革命应对环境责任。

对员工，东风日产努力打造“快乐工作、快乐生活、快乐成长”的企业文化。

对合作伙伴，东风日产致力于构建和谐卓越的合作伙伴价值生态圈。以供应商管理为例，在东

风日产的带动与引导下，已经有十多家本土供应商加入到了国际汽车巨头的全球采购体系。

对股东，“合资 合心 合力”共同发展。东风日产通过高效、透明、稳定的经营为股东的价值最大化和整体目标的实现提供持续、稳定的回报。对东风汽车而言，东风日产是东风汽车自主发展、开放合作战略的成功体现，为东风汽车在中国汽车市场上的长久发展提供了持续的动力。

对社会（社区），东风日产提倡“传递阳光 恒久关爱，做企业公民的实践者、推动者、倡导者。”在社会公益方面聚焦于安全、环保、社会教育三个方面。截止08年底，东风日产在企业公民实践领域累计投入超过3亿元。“奇骏南极科考”、“安全驾驶训练营”、“广东科技馆-交通世界馆”、“爱心联盟”、“阳光关爱·教育援川”成为公众耳熟能详的公益项目。2008年6月成立的“阳光关爱基金会”，则为企业各利益相关方的爱心活动提供了一个制度化、长期化的平台。

作为教育公益领域的重要项目，“阳光关爱·助教未来”东风日产阳光教师培训行动于2009年9月21日在广东清远正式启动。该活动通过与各地政府、教育部门的合作，配合当地教学需求，出资扩大当地原有的教师培训计划，使得当地更多农村、贫困地区学校校长、骨干教师能加入到教师培训中来，达到提高教师素质，提升当地教育软实力的目的。09-10年度阳光教师培训行动总投入超过600万元，将陆续在广东清远、黑龙江齐齐哈尔、湖北襄樊和十堰、福建福清等十个市、县启动，预计受益教师总数将达5000余人。

东风日产六年跨越式的发展，已经创造了一个行业奇迹。而企业公民战略不仅仅是东风日产对社会、对公众的一种承诺，更是东风日产未来实现可持续发展的一项长期战略，是公司文化和内部治理的重要组成部分。积极履行社会责任，系统地考虑公司在所有利益相关者方面需要履行的责任和义务，这对于提升东风日产的社会公众形象、实现企业品牌资产与经营业绩的同步增长具有十分重要的意义。

编辑：马原 来源：中国日报湖北记者站