驻村工作组成员自带行李、自带炊具，奔赴乡村。本报记者 谢强摄

2月27日，按照贵州省委党建工作领导小组印发《关于认真学习贯彻党的十八大精神组建同步小康驻村工作组深化“帮县、联乡、驻村”工作实施方案》要求，贵州省6000个同步小康驻村工作组启程，深入农村开展驻村工作，推动干部深入基层、深入群众，帮助基层和群众解决实际困难和问题，增进群众感情，改进工作作风，密切党群干群关系，推动科学发展、后发赶超、同步小康。

实现与全国同步全面建成小康社会宏伟目标，最艰巨最繁重的任务在农村。从今年起，贵州省将根据各行政村经济社会发展和社会和谐稳定等综合排名情况，每年集中力量对6000个行政村派驻同步小康驻村工作组开展驻村工作。其中，选择60%的后进村帮助脱贫改貌，30%的中等村促进发展提高，10%的先进村扶持引领。每个同步小康驻村工作组至少由3名干部和1名大学毕业生、1名农村知识青年组成。由2万名驻村干部和1万余名大学毕业生、农村知识青年组成6000个同步小康驻村工作组，自带行李、自带炊具、吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一换。

为认真组织做好派驻同步小康驻村工作组工作，贵州省将建立县乡为主、市(州)负责、省级督导的工作机制。建立驻村干部个人工作实绩档案，每月常驻村工作时间不得少于20天，每月填写《驻村工作记实表》等。建立驻村帮扶资金，为驻村干部购买医疗、人身意外伤害保险等，保障干部在驻村工作期间的办公等必要经费，支持干部办实事、抓项目。把驻村工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核，对同步小康驻村工作组和驻村干部考核结果作为干部选拔任用重要依据。干部参加同步小康驻村工作组工作满1年以上且年终考核为称职以上等次的，视为基层工作经历。（钱祖轩）