风险高 强度大 收入低 跳槽多，未来五年内——

京城养老护理员缺口9万

“积极应对人口老龄化，加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业。”日前发布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》第45条如此写道。

人口老龄化的到来，跟随着巨大的老年服务产业发展前景。然而，北京市专业的养老护理员不到6000人，绝大部分供职于养老机构，没有进入社区，未来5年，北京养老护理员人数的缺口在9万名左右。快速到来的老龄化社会，缓慢增长的专业服务队伍，养老护理员正变成养老道路上“触不到的服务”。

故事

风险高强度大

没人愿意做

李磊现在是医药代表，4年前，他是医院里医护人员的一份子。李磊不避讳自己的学历，“中专学了4年护理，毕业之后在北京找工作，到一家专科医院工作了两年，同时还参加了自考，也是学的高级护理专业。”李磊的同学大部分在医院里工作，“当养老护理员的真没有。”

根据2011年修订的《养老护理员国家职业标准》，养老护理员的职业等级划分为初级、中级、高级、技师四等，对考生的基本文化程度要求是“初中毕业”。就读于护理专业的学生，可以在毕业后报名参加养老护理员的职业技能鉴定考试，逐级取得相应的执业资格证书。

而对于护理专业科班出身的李磊来说，“养老护理员”还是个陌生的词汇。他上学时根本没听说过这个词，也无从想象会有这样一个职业，那时他所学的专业课程大部分是关于“内外妇儿”——内科、外科、妇科、儿科，也有老年护理的课程，但从没有人把它当成一门重要的科目来看。现在，听到“养老护理员”，李磊的反应是：“这应该是进社区的吧！”而在李磊的同学中，没有一名护理员供职于社区，“更别说专做养老护理的了。”

由于工资低，李磊放弃学了至少4年的护理专业，跳了槽，他说自己能理解养老护理员人数少的原因：“当初在医院经常值夜班，也没少在老年科做护理工作，老年科跟其他科室还不一样，照顾病人卧床、行走等护理其实危险性更高，也更考验专业技能，在大医院里工作还好说，如果是在养老机构里专门照顾老年人，风险高、强度大、工资低，换了你，你愿意干吗？”