（三）考试测评

1、笔试环节。主要按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关精神，测试应试者担任领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

一般情况下，笔试成绩于笔试后10个工作日左右在公招网上统一公布。

2、资格复审。根据笔试成绩，每一职位从高分到低分确定资格复审人选，资格复审人选与选拔职位的比例一般为6:1。资格复审人选按照公招网公布的通知要求，持本人身份证、户口本、工作证、准考证、国家承认的学历、学位证书原件及复印件，资格条件所要求的任职资格证明材料（加盖组织人事部门公章）、专业技术职务资格证书原件及复印件，获奖证书原件及复印件等相关有效证件、证书，发表的专著和在核心期刊发表的论文等成果证明，近期1寸免冠照片3张（照片底色为淡蓝渐变色）及电子版，到咨询点接受资格复审，同时要提交个人近3年的工作业绩报告12份及电子版。

对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试。

3、面试环节。主要测试应试者的素质能力与选拔职位的适应程度。同时组织心理健康与工作压力等测试，测试成绩作为参考，不计入考试测评综合成绩。

考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩4：6的比例计算。一般情况下，在面试结束的10个工作日左右，在公招网公布面试成绩、考试测评综合成绩、组织考察等通知事项。

（四）组织考察

1、确定考察对象。每个职位考试测评综合成绩前3名的报考人员，分别到指定医院进行体检，体检合格者列入考察对象。如有体检不合格者，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。实行考察对象报告个人有关事项制度，由考察对象本人填写《北京市2012年公开选拔宣传系统局级领导干部考察对象个人有关事项申报表》。

2、组织考察。根据选拔职位，市委组织部、市委宣传部抽调人员分别组成考察组。考察组在统一时间内按照有关规定和要求，到考察对象所在单位对考察对象的政治素质、业务能力、勤勉尽责、工作实绩和廉洁从业等方面进行全面考察，并征求纪检监察等部门的意见。在现所在单位工作不满3年的，需到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、征求纪检监察部门意见等环节。

经考察，如某一职位考试测评综合成绩前3名无合适拟任人选，经研究确定后，该职位空缺。

3、公示。按照有关规定和要求，对考察对象，需在其现所在单位进行公示；在现所在单位工作不满3年的，需在其原工作单位或其他相关单位进行公示。考察对象有关信息在北京组工网、公招网等网站进行公示。公示时间为7天。