新要求 新队伍
自治区党委明确规定，今后不再从巡视机构抽派人员参与执行与巡视工作无关的任务，并全力保障巡视机构的办公用房、装备设备、工作用车和工作经费，确保各巡视组聚焦主业，集中力量开展巡视工作。
自治区党委巡视机构核定行政编制由原来的41个增加到45个；巡视办设主任（厅长级）1名、副主任（副厅长级）2名，内设2个处；巡视组由5个增加到8个。建立巡视组组长人才库，从自治区人大、政协、纪委、组织部等相关单位推选15名领导干部进入组长人才库，保留现有5个厅长级领导职数。从纪检监察、组织、审计、法院、检察院等单位选拔8名业务能力强的干部担任巡视组副组长。将懂党务工作的干部与懂经济工作的干部、纪检干部、组织人事干部相互搭配，做到优势互补。目前相关工作正在紧锣密鼓进行中。
在学习培训方面，将巡视干部培训纳入自治区党委干部教育培训总体规划，积极组织开展灵活多样的学习培训活动，拓宽巡视干部的思路和视野，提高履职能力。今年以来，已邀请中央巡视办领导和自治区纪委有关领导开展专题辅导2次，举办业务培训班2期。在监督管理方面，制定《自治区巡视机构干部管理暂行办法》，从思想建设、能力建设、作风建设和制度建设等方面作出明确规范；探索建立巡视干部绩效考核办法和激励约束机制，把发现问题作为评判巡视组工作的基本依据，做到年中讲评、年终考核；每轮巡视进驻前，组织全体巡视干部开展廉洁巡视教育，并适时组织监督检查；牢固树立“打铁还需自身硬”“监督者更要接受监督”的理念，坚持对巡视干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着力打造一支政治坚定、作风优良、素质全面、能打硬仗的巡视干部队伍。
