今年，拉萨市人社局紧紧围绕“保增长、保稳定、保民生”的总体要求，多措并举抓就业，心系民生保稳定，通过想方设法，广开门路，服务措施到位等措施，助推就业工作上档进位。

广泛开展职业技能培训鉴定，为就业增强本领，1至9月份，全市共开展各类职业技能培训51期，培训4775人，通过培训上岗3486人，培训就业率达73 。规范职业技能鉴定程序，1至9月份，全市开展职业技能鉴定600人。同时着力打造一批有重点影响力的劳务品牌，提高本地劳动力核心竞争力，加快劳务转移输出，截至目前，全市已挖掘8个市级劳务品牌作为重点扶持对象。

积极开展服务援助，为就业排忧解难。开展以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“春风行动”。活动期间，共计发放春风卡等宣传资料23500余份，提供用工信息2000余个。实现企业招录登记就业困难人员16人，用人单位吸纳残疾人就业34人。

大力推进职业介绍，为就业牵线搭桥，截至目前，拉萨市各县(区)均按要求设立就业政策宣传栏及岗位需求展板，并做到专人负责，定期更新。

同时以“拉萨市人力资源洽谈会”等招聘活动为契机，形成“年度有大型招聘会、月有小型招聘会”的招聘服务体系。1至9月份，共召开大型人力资源洽谈会1场次，市一级举办小型人力资源洽谈会6场次，并将洽谈会向各县(区)延伸，指导各县(区)举办小型人力资源洽谈会8场次，累计组织企业360余家，提供就业岗位信息累计11574个，累计参与人数11000余人次，达成就业意向2440人。

努力寻求岗位开发引导，为就业开辟道路。坚持把全市经济增长点作为新增就业的切入点，紧紧依托本地企业、新建项目和重点工程，提前介入，全程跟踪，主动上门征询用人需求，扩大就业岗位，及时安置就业困难人员和新生劳动力。印制《拉萨市2014年上、下半年企业用工岗位信息手册》，方便求职者了解岗位信息。

全力帮扶特殊群体就业上岗，为就业破除难题，针对就业困难人员，加大培训力度，提高授课质量，开设与用工市场相适应的课程，并提供跟踪式服务，确保就业上岗，同时充分发挥政府职能，重点开发以保洁、保安为主的公益性岗位解决困难群众就业。