坚持教育在先、警示在先、预防在先,严肃组织人事纪律,促进用人风气好转——严肃纪律带来正气清风
《严肃换届纪律情况调查问卷》《遵守换届纪律情况民主测评表》——一卷一表,在这次考察中引人注目。这是首次开展严肃换届纪律问卷调查,也是首次专项民主测评遵守换届纪律情况。
基层干部群众认为,这一举措促进了用人风气进一步好转,带来了正气清风。特别是遵守换届纪律情况测评,如同给考察对象戴上了“紧箍咒”。
选什么样的人、怎样选人,决定干部队伍素质,事关党的事业兴衰。对这次“两委”人选考察,中央特别强调要严肃组织人事纪律,坚决防止跑官要官、拉票说情等不正之风,切实保证考察质量。
教育在先、警示在先、预防在先。各考察组牢记中央嘱托,认真执行各项纪律要求。在省区市党委常委会、推荐考察等有关会议上对严肃纪律作重点强调,要求领导干部做好表率。有的考察组和省区市党委共同与考察对象进行集体谈话,要求大家考察期间不要说情、不要拉票、不要打招呼,如发现并查实有违纪行为,一律取消考察对象人选资格。
为做好考察工作,中央选派近百名省部级干部担任考察组组长,抽调近千名干部参加考察工作。考察组长们有比较丰富的干部工作或党务工作经验,清正廉洁,公道正派,为考察工作顺利开展提供了重要保证。考察组出发前,接受了专门培训,考察组每一位成员对考察程序、人选标准做到了然于胸。统一印发的《考察工作手册》,规定了考察工作步骤及有关要求、工作守则。
《考察组成员守则》《考察组保密要求》《考察组纪律要求》……一系列规章制度对参加考察工作的同志提出了严格要求。
《考察工作基本程序》《考察工作流程图》《材料报送要求》……一系列工作规范为考察组严谨细致、客观公正开展工作奠定了坚实基础。
考察组每到一个地方、一个单位,首先向所到地方、单位的干部群众,公开作出5项郑重承诺——
严格遵守党的纪律,保守党的秘密,坚决杜绝违反职业道德和有损考察组形象的言行;严格执行组织人事工作纪律,带头执行换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,对考察期间了解掌握的有关信息和情况,以及谈话人所谈内容守口如瓶,决不向外泄露;坚持公道正派,实事求是,如实反映考察情况,决不故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实,不凭个人好恶评价干部;严格遵守廉洁自律各项规定,决不借考察之机谋取任何私利;诚恳接受监督,欢迎谈话对象、考察对象及广大干部群众对考察工作进行监督。
考察组宣示:“以上承诺,如有违反,愿意承担所负责任。”许多干部群众认为,考察承诺制度,有利于打消谈话对象的顾虑,使谈话对象能够说真话、讲实情。
考察组认真遵守组织人事纪律和保密规定,自觉接受干部群众监督,坚持做到勤俭节约,不接受超标准接待,不向考察单位提不适当的要求,以实际行动树立公道正派、廉洁自律的良好形象,受到干部群众称赞。考察期间,考察组尽可能多地找知情人了解情况,下功夫摸清真实情况,注重从细枝末节中发现问题,进一步提高考察深度,确保考察质量。考察期间,中央先后两次召开考察组长座谈会,总结经验,交流体会,探索创新,丰富和发展考察方法,不断提高考察工作质量。
各省区市党委和中央、国家机关各部门党组(党委)以高度的政治责任感和历史使命感,按照中央统一部署要求,认真负责地做好各项工作。通过教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待个人进退留转,坚决防止跑官要官、拉票说情等不正之风,保证考察工作自始至终风清气正。
干部群众反映,这次抓严肃组织人事纪律雷声大、雨点急、风声紧、效果好,实现了风清气正的要求……
