专家观点

浙江大学公共管理学院教授何文炯：完不成承诺，官员辞职和换岗，泰顺这种动真格的方式是值得称道的。但问题是官员自定的目标是否合理？完不成的原因要具体分析。如果年初目标是合理的，而完不成的原因又是自身不努力造成的，则承担后果也是必须的。可现实生活中，一项任务没有按期完成，原因是多层次、多方面的，如果不加分析，处理结果可能有失公平，甚至还会引发一些消极因素，使官员更趋保守，从而失去创新精神。

来源：浙江日报 编辑：马原