有篇短文称:在没有盖的器皿内,一群跳蚤一起蹦跳着,每只每次都跳同样的高度,绝不会跳出器皿外。原来,这些跳蚤都曾被放在有盖的器皿内训练过。时间久了,即使拿走玻璃盖板,跳蚤也不会跳得更高。

人是生而自由的,却无不在枷锁中。这个“枷锁”,主要便是思想僵化,不敢为天下先。如同“受到训练的跳蚤”,尽管“有形的玻璃盖板”已不存在,行动高度还是以“无形的玻璃盖板”为限。于是,有风险的不敢干,有难度的不愿干,没有先例的不肯干,“为了不出事,宁愿不干事”,只为“不行”找理由,不为“能成”想办法,错过机遇,误了发展。深化改革离不开解放思想,绝不能学“受到训练的跳蚤”。

日前全市组织工作暨领导班子建设工作会议要求,要建设坚强领导集体,迎接改革重大考验。市委主要领导就此指出:南京与先进地区的差距,关键是思想不解放及改革不到位所致。十八届三中全会以非凡的气魄和胆识,吹响了全面深化改革的号角。这份改革红利,南京渴求已久。能否借好东风,打赢综合改革工程的攻坚战,决定着南京的前途命运。各级干部必须克服“不敢改、不愿改、不会改”的障碍,担起改革的历史责任。这段话直指问题要害,值得各级领导干部深思。单就“不敢改”而言,在很大程度上就和自我束缚有关,或者说还在受“无形的玻璃盖板”影响。

在深化改革中,顶层设计必须谨慎,基层探索应该大胆。顶层设计是站在战略制高点寻求破解改革难题之道,决定着改革是否能沿着正确方向前进,务必谨慎些。这种谨慎也不是畏首畏尾,而是把决策建立在科学与民主基础上,确保改革更具系统性、整体性、协同性。顶层设计需要基层探索来充实和完善,改革创新也往往先从基层得到突破。只有鼓励大胆试验,改革才会在推进中走向深入。别学“受到训练的跳蚤”,基层探索才能有声有色。这也不是由着性子来,而是在调研和论证基础上先行先试。

一个地区发展,根本靠改革,改革成效则取决于思想解放程度。思想解放不解放,也不是胆子大小问题,核心还是责任心问题。大事难事看担当,狭路相逢勇者胜。领导干部有多大担当,思想就会有多大程度解放。各级干部应以强烈使命感和责任感投身于深化改革中,变“不敢改”为敢闯敢试,勇于突破“无形的玻璃盖板”,从自我束缚中解放出来,切实做到只要有利于科学发展,只要有利于南京人民,责任该担就要担,事情该断就要断,风险该冒就要冒,以改革创新之举求率先领先争先之实。

改革创新是在探索中前行,成功路上充满艰辛,很难一步到位,也难免有失误。激励人突破“无形的玻璃盖板”,还应对新事物成长多些耐心,对失误多些宽容。在创新创造活动中,失误具有天然合理性。一面提倡创新创造,一面不宽容失误,属于叶公好龙。这种宽容,也不是对失误视而不见,而是要从总结成败得失角度理性议事,帮助干事者把事干成干好。尤其是当改革者遇到争论和非议困扰时,更应旗帜鲜明地支持改革,使改革者有“全身谋事之心,无侧身谋人之虞”。中国有“黄金”,南京有“黄金”,但都要靠改革挖。先行先试抓机遇,南京未来发展不可限量。

编辑 黄适