去中西部的还是少数

虽然每所高校都在大力宣传动员毕业生到中西部地区去工作，但在毕业生就业选择中，中西部地区比例仍然上升不够快。一位高校就业工作负责人介绍说，近几年，有些中西部地区主动出击，组织地方优质企事业单位到东部高校招纳英才，也确有成效，尤其是那些生源地省份，会带动学生“回家”。但在知名高校获得的用人信息中间，北京、广东、上海、浙江、江苏等东部省市占了绝对多数，西部地区则较少。一方面是经济发展造成的优质企业不足，用人环境不如东部开放透明，另一方面，需求信息不对称，真正有意愿为西部服务的学生寻找到适合岗位的成本太高，都影响了优秀人才落户西部地区。

复旦大学近10年的就业数据表明，个人发展空间、行业的发展前景、公司环境和企业文化依次为该校毕业生择业时优先考虑的因素；福利待遇、工作地点、专业对口等传统意义上影响择业的重要因素的影响力则在下降，尤其是“专业对口”的要求，逐渐成为毕业生择业考虑因素中最不重要的一项。

复旦大学自2000年以来，每年发布反映当届毕业生就业状况的白皮书。对近10年来毕业生就业地区流向、单位性质、行业分布、择业取向等情况的分析显示，虽然出国留学、留在北上广等一线城市及沿海发达省份，仍是绝大多数复旦大学毕业生的选择，但变化已经出现，还在悄然生长，离开这些大城市，在长江三角洲其他城市就业，选择事业单位和国企的大学生，正在逐年增加。（记者 姜泓冰 贺林平 赵婀娜采写）

毕业生

我们为何去“远方”

回家的诱惑

4月的清华园姹紫嫣红。对毕业生何钿来说，这可能是她留在北京的最后一个春天了。作为一名工业工程系的本科毕业生，她已接受了京外一个专业对口的职位。

促使何钿做出这个决定的重要原因是家的诱惑。近在广西的父母能给她带来不少照顾，“现在大多数毕业生都是孤身一人在外面拼搏，非常艰辛，能有家人帮下忙未尝不是好事。”

中山大学的毕业生潘永弟也深有同感。他在广州也获得了几个工作机会，但最终还是选择了在家乡广西的中国银行百色分行。对他来说，能留在广州固然好，但毕业回老家似乎更明智。

“广州那几个岗位发展空间很有限。而回到百色，我干的是业务岗位。家乡缺人才，干事业的环境更好，在家生活也更舒适一点。”

记者发现，对于选择离开“北上广”的毕业生来说，离家较近的地区往往是首选，一方面便于照顾家庭，另一方面父母也能给予不少帮助。

复旦大学的付阳毕业选择和男友一起回家乡吉林长春发展。“在家乡有些人脉资源，发展起来可能会比较顺利。”她表示，上海的竞争压力太大，孤身一人根本吃不消；况且家乡的发展很快，很需要人才，"蜗居"在上海实在是没必要。反倒是外地机会更多一些。”