随着改革开放后中国经济第一次转型的进程，科技及管理人才的市场价值迅速凸显，其快速提高的工资待遇，迅速把“卖茶叶蛋”的抛在了身后。尤其随着土地制度的变革，几乎无限量的农村人口迅速涌入城市，加入工业生产或建筑行业，导致简单劳动的价值迅速贬值，以致几乎无底线的“劳动力价格优势”，成为“中国制造”最核心的竞争力。

经过30多年的高速发展，中国经济再次进入转型期。一方面，以劳动密集型产业为主要驱动的经济形态，正逐步失去曾经天下无敌的国际竞争力，技术进步、产业升级，越来越需要大批具备相应技术知识和能力的高级蓝领。另一方面，随着人口结构的变化，劳动力无限供给的局面不复存在，即使是从事简单劳动的劳动力，也出现了相对紧缺的局面。两种力量相互作用，蓝领职业的收入逐步提高，甚至出现某种程度的“补偿性上涨”，完全合情合理且顺理成章。

不管是面对曾经的“造导弹的不如卖茶叶蛋的”，还是仍然存在的普通劳动者收入偏低的状况，舆论都曾给予激烈的抨击和急切的呼吁。但事态的演进，多次证明着“形势比人强”的道理。无论多么恳切的呼吁，都远不及市场给不同性质的劳动及劳动者的“定价”来得直接和迅速。当建筑工地上的技术工人比空调间的小白领更紧缺、更能创造价值的时候，他们的工资高过小白领，才是真正的天理。如果此时还死抱着白领收入必然高于蓝领的想法，才是真正的“逆天”。

况且，即使是工资过万，建筑工人们的收入也并不真正值得羡慕。由于农民工无法平等享受市民福利，他们的工资里理当包含着部分“负福利溢价”，如果把这部分溢价扣除，他们目前的收入未必就是合理的市场价格，也未必比白领们的综合收入更高。

白领们其实是明白这些道理的，所以他们才不会真正走出空调房，到建筑工地上去挣那份“高工资”，而只是用一种调侃的方式表达一点微酸的心理。在变动不居的市场中，每个人的价值都在不断被重新评估。对此，每个人都要学会适应。（张天蔚）