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万名青啤人 争登技能“状元榜”

一个普通的企业职业技能大赛,何以引来如此庞大的员工群体的集体追捧?

据了解,早在2004年,青岛啤酒就依托国内啤酒行业首个企业大学——青岛啤酒管理学院这一平台,培养专业化的首席团队、高技能的制造专家、人才队伍和提升员工操作技能水平。为了打造一支具有竞争力的员工技能队伍,青岛啤酒走出青岛面向全国搭建竞技平台、建立技能师评聘制度,设立技能师聘任岗位津贴,加大技能培训,激发员工学技能、练绝活。

记者了解到,每两年一届的青岛啤酒职业技能大赛已成为青啤人交流的平台、成长的舞台,也已成为名副其实的“造星”大赛,创造了良好的“比、学、赶、超”的青啤style。用一流员工队伍匹配、支撑公司的战略执行,用首席团队、专业技能为青啤“金品质”护航,保障青岛啤酒百年品质。

据悉,第四届职业技能大赛在原有比赛工种的基础上,新增了安全管理员、污水处理工、销售专员等专业工种,使得参赛专业工种达到创历史的15个。并历时五个月,青啤的技能明星们从青岛啤酒位于全国的60家工厂、24家省级销售单位的近万名参赛员工中脱颖而出。经过初赛和复赛的层层选拔,共有20位特别优秀技能奖、18位冠军得主、19位亚军得主晋级“金蓝领”。他们用自己的正能量,用上进的态度、精进的技能为职业和人生赢得了尊重与荣耀。(记者 解传姣)

   实习编辑：范文轩