武侯区教育局局长雷福民说，我们主要通过名校输出式、多岗锻炼式、任期轮岗式三种方式来推动校长交流。我们就是要通过多元校长交流来促进和谐的、富有生命力和竞争力的区域教育生态环境，实现区域教育的真正均衡。

名校集团化办学，也成为武侯区均衡教育的又一利器。由名校牵头，组建教育集团。在集团内部，龙头学校和成员学校通过师资互派、教育教学、教育科研等活动，避免优质教育资源的无效稀释。

同时，武侯区的民办中学也日渐崛起。据介绍，全区民办学校数目前是公办学校的2倍多，学生人数超过公办学校的1/2。多元的学校类型将给学生和家长更多的选择，也将疏导小升初的热潮。☆

“教育均衡，最为关键的就是师资力量的均衡。”安徽芜湖市弋江区南瑞实验学校校长刘桂林对来校交流的一位农村骨干教师记忆深刻。在第一次公开课上，那位老师竟然因为紧张而说不出话来。不过，经过一段时间的培训，这位老师无论是观念还是代课能力，都有了长足的进步。

“均衡还应该体现在硬件上。”刘桂林告诉记者，南瑞实验学校成立才3年，但得益于弋江区7000多万元的投入，硬件很“硬”，这首先在心理上给老师、学生和家长一个均衡的暗示。

条子生，人情债，在刘桂林这里却不是问题。这得益于芜湖市的“休克疗法”，即除了军人和突出人才，其他的择校申请一律挡在门外。刘桂林坦言：“对于关系户，直接推给教育部门就可以了。”而在其他一些地方，仍然保持5%左右的择校率。

小升初也让学生家长鲍琼纠结过，按照当地划片就近入学的规定，孩子只能上一所普通高中。但在芜湖市推动均衡教育后，重点高中的招生指标，将按比例分到各初中，师资流动也更加频繁，这让鲍琼吃了一颗定心丸：一位重点中学的数学老师来儿子班上交流，感觉儿子更热爱数学了。两个学期，儿子的成绩一直在年级名列前茅。对于这个决定，鲍琼现在甚至有些得意。☆

北京的择校热一直“高烧难退”。“课外语数外，琴棋书画全通，周末赶场补习……”一篇流传甚广的网络帖子《小升初的爹妈们, 你伤不起啊!》，成了北京陈女士和儿子的鲜活写照。

在儿子眼里，陈女士已经从“天使”变成了成天只会督促做题、做题的“魔鬼”。为了孩子的小升初，两个月前她辞掉了工作，全身心陪考。眼瞅着孩子在题海中挣扎，陈女士也是满肚子的无奈，“没办法，绝对不能输在起跑线上。”

小升初统一考试的取消，似乎并没有让局面变得简单一些。

为了给小升初降温，北京在招生录取环节多次改革，从最初统一考试，到后来渐次推行就近入学，再之后借鉴香港做法，引入电脑派位，如今，形成了划片分配、电脑派位、推优等多种方式并行的招录格局。

此外，北京在师资流动方面做了诸多尝试。以朝阳区为例，为提升中学教育水平，朝阳区与东城区建立对口合作，通过教师跨区轮岗、教育设施共享等形式，开展多层次的校际交流合作。