还好,长期不轻松的工作让我变得更坚忍了,丧失耐心的临界点不断调高,这让我得以听完他的故事。

在去年的最后一个月,王被调到成长期需要历练的最后一个部门。该部门主任有一癖好,喜欢做批评与自我批评,每周周会例行做批评与自我批评。当部门主任笑容可掬地来到他面前,说到:小王,你来到这个部门几天了,给我的工作提提意见,年轻人,一定要犀利。回忆到这,王用了这么一句话:微笑的老虎,它的牙齿也是森冷的。对着笑面虎,王底气不足地、一脸严肃地说:您工作的最大问题就是没有把握适度原则,工作过度,不注意休息。如果您病倒了,这会影响部门运作效率。显然,老虎完全地、彻底地接受了这个意见。这样有质量的意见,给王带来的广告效应是,他需要继续向部门里剩下的7位同事做出批评。于是,一圈下来,整个部门都病了,一部门的亚健康病人。