李兵（右一）到电解铝厂生产一线为职工送清凉饮品 。马雁飞摄

寄语中国工会十六大

我代表中国铝业广西分公司的广大员工，预祝中国工会十六大圆满、顺利、成功，祝愿中国工运事业在实现中国梦的伟大征程中绽放炫丽精彩。铝产业工人定会当好主力军，共筑中国梦，唱响劳动美，为中国梦的实现添砖加瓦。

他，平易近人，为人谦和，话语贴心，被职工亲切地称为值得信赖的“娘家人”。

他就是中国铝业广西分公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵。

身为工会主席，李兵心中始终装着企业科学发展、和谐稳定发展的大局，始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，为企业分忧，为职工解难，履行工会职责，探索了企业工会“123418”工作体系，赢得了广大职工的拥戴和企业党政领导的理解尊重，促进了企业和谐稳健发展。

协调维护职工权益

耸立在右江河畔上的中国铝业股份有限公司广西分公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的国有控股大型铝冶炼联合企业，是广西重点铝工业企业，中国铝业麾下的标杆企业，现有5270名职工。

在工会工作中，李兵深切地感受到，只有企业有了很好地发展，职工的权益才能得到保障，工会只有主动有为才有位。他主动为企业分忧，做好服务公司大局的工作，要求公司工会各级组织争创一流工会。

把工会工作融入生产经营中，这是促进企业发展的重要途径，李兵以“三赛”为企业生产经营助力，围绕生产经营降本增效工作组织开展了“持续改进、降本增效”的全员劳动竞赛；以“比指标、比降耗、比降本、比产量”为内容，开展了煤气消耗、降低高压蒸汽消耗、降低电解铝综合能耗等专项劳动竞赛；以加强班组建设为手段，深化“创优争星” 班组劳动竞赛。“三赛”激发了职工发挥聪明才智为企业建功立业。

为了构建和谐的劳动关系，李兵提出了构建和谐劳动关系“四项机制”、“一个体系”建设，进一步开展集体劳动合同的签订，推进工资协商制度的建立，切实维护员工的劳动权益和各项工资福利待遇权益，促进企业和谐劳动关系的建设。

在强化工会维权职能上，李兵注重从源头参与公司重大方案的制定、讨论、修改，反馈职工的意见，从源头上对职工的合法权益进行维护，使维权关口前移。李兵把公司职代会作为维权的重要阵地，加强职工代表大会各项制度的规范化。在职代会闭会期间，李兵66次组织二级单位工会对公司出台的改革方案、薪酬调整、内退职工的待遇、住房分配等事关职工重大利益的事项，广泛征求职工群众的意见，组织职代会团（组）长进行讨论审议表决，确保职工的知情权、表决权、监督权等各项民主管理的权力得以落实。