倾情为困难职工解忧
每当看到那些与疾病抗争、在经济困境中苦熬的家庭，而公司没有相关的政策进行帮扶时，李兵十分焦虑，怀着对职工的深厚情意，他想尽办法让困难、特困职工得到救济帮扶，并致力于构建多层次的帮扶体系和困难职工帮扶长效机制。
2006年8月，公司在工会设立困难职工帮扶基金，通过行政拔款，各单位及职工捐款，筹集帮扶基金100万元。作为帮扶基金管理委员会的副主任，李兵与工作人员一道制定了一系列帮扶实施细则和规定。在他的积极推动下，2009年5月，公司决定将每年的8月21日设立为“帮扶奉献日”。每到这一天，李兵组织大型文艺晚会募捐活动、开展系列帮扶活动。向职工以及社会各界爱心人士，为困难职工帮扶基金筹集爱心捐款，通过各种渠道筹集到帮扶资金27.92万元，李兵个人4次带头捐款共计3500元，为帮扶基金注入了新的血液。
运输部职工饶辉煌不幸患肝癌,患病期间，公司帮扶基金给予了3000元的救助。饶辉煌去世后，遗霜牟春莲无工作，家中积蓄为治病已花光，孩子要上学，父母要赡养，以后的日子可怎么过？牟春莲满面愁容，她找到了工会主席李兵。“你不用担心，像你这样的家庭，我们不管你们，谁管你们？”经过李兵的协调，她被安排到氧化铝包装站上班，每个月有近2000元的收入，家庭生活得到了基本保障，工会还为她的家庭发放了困难补助。技术中心职工熊廷伟患肝硬化，公司帮扶基金给予了9500元的救助，他去世后，爱人无工作，双亲和孩子要生活，李兵得知此事后，立即协调人力资源部解决他爱人的工作。
七年中，帮扶基金为困难职工家庭支付救助款43.21万元，帮扶救助职工144人次，为生活暂时陷入困境的职工家庭无息借款30.38万元。李兵将解决零就业困难职工家庭就业写进了公司困难帮扶办法中。
李兵大力支持职工参与自治区总工会建立的全区职工医疗互保机制，工会为参保员工办理保险索赔66例，索赔金额累计67万元。在李兵的推动下，工会还为全体员工购一份意外伤害团体险。
在李兵的带领下，经过多年的探索和实践，公司工会形成了“党委领导、行政支持、职工参与、工会运作”的大帮扶工作格局，并形成了“四结合”帮扶工作法。
“工会就是职工温暖的家，有困难找工会。”公司工会坚持不懈地开展送温暖工作，为困难职工、特困职工撑起了一片天。
