1980年5月，中国青年报一封读者来信《人生的路怎么越走越窄？》引发了全国大讨论。2013年1月，哈尔滨7名研究生为获得“事业编制”而走上清扫保洁工作一线，再次成为舆论焦点。当今的中国大学生如此热衷“编制”透视出什么？

死磕“编制”独木桥

2013年初，全国不少省区市的首轮大学生招聘中，拥有事业单位“编制”的环卫工、城管、讲解员等基层岗位均引来众多想栖身于此的“凤凰”。哈尔滨3000名大学生争相应聘“事业编制”的环卫工作岗位，被不少舆论认为是“没出息”：一个“编制”就把职业理想收买了？

其实，让大学生激烈竞争的不是环卫工作岗位，而是一份稳定的社会保障。“有的人死磕‘编制内’，连考好几年，原因有很多。待遇好、福利高、虽然工作比较琐碎枯燥，但很稳定，业余时间有保障，退休养老不用愁……”上海中医药大学药学专业大四学生施燕飞说，面对这样的诱惑，很多人都会动心。

相形之下，“编制外”的就业也同样不易。自主创业难、外企竞争累，收入不会旱涝保收，丈母娘都会看不起。清华大学金融专业研究生朱丽丹说：“我之前在外企做过，每天加班很晚，根本没有个人生活。也想过自主创业，但国内还没有良好的创业环境，错过了黄金就业期很可能一辈子沦落。”

同时，很多毕业生也承认，在大学里没能掌握多少创造力、实践力和开拓精神。职业理想谁都有过，但现实情况是能找到一份工作已经很不错了。扎堆应聘“编制内”，也是身不由己求出路。

一些曾“碰壁”的“过来人”传递给毕业生这样的信号：体制外再“牛”的人，也不如体制内人员稳妥。同济大学工业工程专业大四学生黄澍君说：“很多家长都用一辈子的坎坷，证明了‘编制内’的优越，这是我们无法忽视的现实。”