职业教育：高就业率缘何“招生难”

受传统观念影响、职教生“后劲不足”、招生政策等原因，职业教育的吸引力仍未真正形成

2013年近700万的高校毕业生让大学生就业难更加凸显，然而职业院校就业却“风景这边独好”。最新数据显示，2012年底全国高职院校毕业生半年后就业率达90.4%，初次就业率仅次于“985”高校，全国中职毕业生就业率近几年一直保持在95%以上。

但本刊记者调查发现，尽管就业火爆，但职业院校招生“吃不饱”、生源萎缩问题突出，职业教育呈现“进口”“出口”冰火两重天现象。就业市场上的“香饽饽”为何成了家长学生眼中的“鸡肋”？

就业率逆势“飘红”

“从未遭遇就业难。”谈到毕业生就业问题，重庆工业技师学院党委办公室主任柳孜亮自豪地说，“今年虽受宏观经济形势影响，但一样有很多企业过来要人，我们毕业生供不应求，不少学生的目标是进世界和国内500强企业。”

重庆水利电力职业技术学院招生就业处处长陈吉胜介绍说，今年该校共有1624名毕业生，去年就业率是96.78%，今年基本相同，毕业生平均工资在2600元左右。该学院电气工程系党总支书记王毅告诉本刊记者：“今年我们系向一家电力公司输送了35名毕业生，对方还嫌少。5月22日，另一家电力公司问我们要30人，但毕业生已经全部就业。”

重庆立信职业教育中心副校长唐天强说，他们学校今年毕业生约2500人，除个别学生因个人原因外，几乎100%就业，平均一个学生约有3个企业争抢，“像汽车、数控等专业学生实习的时候月薪就有2000元，转正之后少则3000元，多则5000元。”

重庆市教委职业教育与成人教育处处长隗建勋说，2013年重庆市中职学校毕业生约13.25万人，就业率达到98.3%。

上海教育科学研究院和麦可思研究院联合编写的《2013年中国高等职业教育人才培养质量年度报告》显示，2012年底中国高职院校毕业生半年后就业率达90.4%，初次就业率仅次于“985”高校，就业率连续三年增长，自主创业者比例高于本科生，毕业后三年收入倍增。

职业院校毕业生就业率为何能逆市“飘红”？受访者表示，职业院校就是培养一线高级蓝领的明确定位是主要原因。

人才培养定位的不同导致了本科生和高职、中职生就业观念的差异。一些大学毕业生希望找份体面的工作，往往在就业市场上“高不成低不就。”而高职、中职生认同自己的“蓝领”身份，能吃苦，愿意在一线工作。

重庆工业技师学院数控机床专业的学生刘龙俊明年就要毕业，他说：“我对工作要求不高，先从基层加工做起，只要能学到技术就行，有技术不怕没饭吃。”

在专业设置方面，高职、中职院校跟市场结合紧密，不少学校围绕产业办学，与产业主管部门、劳动人事部门紧密联系，与工业园区、企业深度合作，采取订单式培养，同时根据产业的发展动态调整专业设置。

据本刊记者了解，重庆渝北区职业教育学校的5大专业群覆盖了重庆汽车、机械、电子等主要产业，90%的学生输送给了重庆各大工业园区，每年毕业3500人仍供不应求；重庆经贸中等专业学校根据西部地区茶叶发展的需要，开设了茶叶生产与加工专业，首批150名毕业生提前一年就被贵州等地的茶叶生产企业“预定”。