今年全国普通高校毕业生规模达到699万人，再创历史新高。江苏今年也有53.2万毕业生，就业总量压力较大。为了确保毕业生顺利找到工作，江苏全省人社部门在本月密集“加演”16场毕业生招聘会。昨天，毕业前的最后一场招聘大集——由江苏省人社厅、南京市人社局主办的“全省高校毕业生招聘月”南京主场活动在南京国际展览中心举办，1000多家用人单位，提供近5万个岗位，吸引了约4万人进场。

岗多人少，这场招聘会的效果怎样？据省人才市场统计，达成初步意向的有8000多人。

省市人社部门月底进大学指导就业

南京主场活动举办后，5月27日——31日，将开展“公共就业和人才服务进校园活动周”活动，省和南京市人社部门将走进江宁大学城、仙林大学城，提供面对面的政策咨询、就业创业指导、就业手续办理、劳动权益保障等服务。

期望月薪3000 企业只给2500 怎么办

昨天，现代快报记者在会场转了一圈发现，本场招聘会，用人单位对学历并不是很苛求，一般要求本科，也有要大专的。对于工资福利方面，单位都大方地一一列了出来，“五险一金”、“提供宿舍”，这是最基本的。还有的增加了“探亲假”“激励奖送汽车、股权、住房”“高温费+低寒补贴”等。

记者现场统计了一下，单位目前给毕业生的起薪平均在2500元左右，与去年同期相比是持平的，工科类毕业生稍高一点，为2800—3000元。省人才市场相关负责人表示，今年1-4月才市平平，单位招人的意愿不高，岗位数量比去年同期下滑了两三成。同样，南京市人社局有关负责人也透露，在招聘场次增加40%的基础上，岗位仅增加了15%。

不过，毕业生们对于薪水的期望值却没有降低，大多期望在3000元以上，还有部分人想达到4000元以上。南京中医药大学针灸推拿专业的毕业生小许，一开口就说：“基本工资要三四千，其他的再算吧。”金陵科技学院土木工程专业的小刘抱怨，“单位只给2000块，这也差太远了。”

都想留大城市进国企大单位可能吗

昨天，全省各市人社部门纷纷组团带着当地的企事业单位来招人，虽然会场并没有刻意地按区域来划分，但是南北差异还是比较明显的，南京和苏南的招聘摊位前人头攒动，尤其是一些知名的大单位前，还排起了长队。相对比，很多学生在经过徐州、盐城等苏北的招聘摊位时，则是一晃而过。“我老家在淮安，虽然家里已经帮着找了份工作，但是我不想回去。我想在南京，或者在苏锡常一带找工作，这里机会多啊。”来自南京财经大学的毕业生小陈说。

记者注意到，一名女生在江苏省苏盐连锁有限公司的招聘摊位前转了又转，“前两天，我已经在网上投了简历，但是我没把握，”她告诉记者，每个岗位只招1人，但竞争对手肯定很多，“单我们宿舍8个人，就有6个都投了简历……”省苏盐连锁有限公司的招聘主管告诉记者，此次招聘是面向全日制硕士研究生的，招聘公告在网上才挂了两三天，就收到了大几十份简历，“这么多人报名，当然会挑优秀的了。”

专业不对口咋办

“当初填志愿的时候，说这个专业学的人少，以后会很好找工作，但4年后才发现，专业太冷门，本科生想进医院很难，”针灸推拿专业的毕业生小许叹了口气。同样，电子商务专业的小杨向记者感叹，这个专业很尴尬，因为学得太杂，所以每样都不精通，比如计算机吧，仅学了个皮毛，编程等都不行，与专业相关的工作那就是网络推广了，“但这个岗位说白了，就是网上推销卖东西，想转行，又不知道往哪转。”