二、坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头

坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题，做到有腐必惩、有贪必肃。

（一）加强查办案件组织协调。进一步明确各级反腐败协调小组工作职责，各级纪委要充分发挥牵头作用，加强对重大案件的协调、指导和督办，保证重大案件查办工作的统一领导和协调行动。建立执纪执法部门协调配合机制，纪检监察、审判、检察、公安、审计和司法行政等机关、部门要加强协调配合，进一步规范线索移交、立案调查、核实取证、案件移送等协作程序，保证案件查办工作顺利进行。完善办案力量协调机制，进一步完善全省“办案人才库”，为突破案件提供人才保障。

（二）加大查处违纪违法案件力度。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。严肃查办严重违反政治纪律的案件；严肃查办领导干部贪污贿赂、钱权交易、腐化堕落、失职渎职的案件；严肃查办执法、司法人员徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私的案件；严肃查办群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。加强重要案件线索管理，制定并严格落实案件线索集体排查、集中管理和处置以及案件线索上管一级制度。坚持依纪依法、安全文明办案，严格查办案件程序，严明办案纪律，切实保障涉案人员合法权益。发挥查办案件的治本功能，加强对典型案例的剖析，研究发案特点和规律，督促相关部门建章立制、堵塞漏洞。

（三）严惩用人腐败问题。严肃组织人事纪律，坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、违规用人和说情打招呼等行为，切实匡正选人用人风气。严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究办法，建立倒查机制，对违规用人问题，不仅查处当事人，而且追究责任人。健全干部选拔任用纪实制度，干部选拔任用情况详细记录在案，为开展倒查、问责追究提供依据。坚持和完善立项督查制度，对干部群众举报的选人用人方面的不正之风和腐败问题，组织力量进行查核，依纪依规严肃处理，强化警示震慑作用，使纪律真正成为带电的高压线，让弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，形成风清气正的用人环境。

（四）坚决查纠不正之风。坚决纠正损害群众利益的不正之风，整治社会保障、教育医疗、保障性住房、征地拆迁、环境保护、安全生产等涉及民生的突出问题。坚决查处发生在群众身边的以权谋私问题，治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题。认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定，坚决纠正违规收送礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡等问题。加强软环境问题监督，加大对涉软案件的查处力度，推动形成便捷高效的政务环境、规范有序的法治环境。